近年来，文山州聚力建设“中国绿色铝谷”核心区目标定位，紧扣绿色铝全产业链高质量发展要求，通过加大政策供给、推行双轨并行、优化人才服务，广纳天下英才助力“中国绿色铝谷”核心区建设。目前，全州铝企业人才队伍总量达1.33万人，其中，科技研发人才60人，高级工程师96人，为全州绿色铝产业快速发展提供科研、技术支撑保障服务。
加大政策供给助力企业聚才。制定出台《文山州党政干部储备人才专项实施细则（试行）》《文山州引进高层次急需紧缺人才激励办法（试行）》等政策措施，先后聘请3名国内知名绿色铝领域专家作为州委州政府专家顾问团成员，引进专业型党政干部储备人才2名，为绿色铝企业引进高层次人才21人、技能人才460余名，有力推动破解发展、技术和管理难题。紧盯企业人才需求，建立完善校企合作机制，促成全州规模铝企业与昆明理工大学、三鑫职业技术学院、州技工学校等建立技能人才定向培养合作，为企业培养、输送技能人才1300余人次。
双轨并行模式助阵大力引才。推进“招才引智”与“招商引资”并轨开展，依托现有的广东、重庆、山东3家招商引资工作处和州政府驻外机构，挂牌成立6个招才引智工作站，通过门户网站、微信公众号等，宣传我州创新创业环境、人才发展环境和人才引进政策，扩大高层次人才吸引力。推行“揭榜挂帅”机制，发布人才岗位需求目录，做好人才政策咨询解答，拓宽高层次人才招引渠道。聚焦提升绿色铝企业用工服务，定期深入规模铝企业开展走访，分析用工趋势和就业走势，开辟“线上+线下”招聘专区，优先发布铝企业急需紧缺用工岗位信息，多形式开展铝企业用工专场招聘会，先后为铝企业招聘一线产业技术人员2200余人次。
优化服务环境助推干事创业。全面落实人才最高礼遇，制定实施《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》，对经评审认定的3名铝产业高层次人才颁发A证，凭证享受16项绿色通道服务，并兑现一次性安家费40万元。常态化举办文山州人才工作新闻发布会，通报人才工作情况，解读人才“新政”，综合运用抖音、微信、广播等方式，全方位、多声部讲好文山人才故事，评选认定4名铝产业人才为首届“兴文人才奖”获得者，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。在庆祝中国共产党成立100周年之际，分别评选表彰2名铝产业人才为文山州优秀共产党员、1名铝产业人才为文山州优秀党务工作者、1个绿色铝企业基层党组织为文山州先进基层党组织，进一步加强对人才的政治引领和政治吸纳。