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Mysteel调研:2022年春节后有色金属行业复工复产情况报告

调研背景:春节前少数区域疫情突发,当地生产生活受到一定程度影响,那么春节后全国建筑业下游企业复产复工是否能正常进行呢?为及时了解春节后各地区下游企业的运行状况,实现一季度经济“开门红”,国务院发展研究中心联合上海钢联特发起本次调研。

调研时间:2022年2月7日-2月9日

调研目的:本次调研主要是了解当前下游企业春节后复工复产进度及遇到的问题,制定合理有效的经营策略,以便更快的恢复正常经营。

调研样本:本次春节后对于全国有色行业进行了全方位的调研,合计样本达500家。涵盖了生产制造、贸易流通、工程建筑、仓储物流、终端销售和金融投资,其中主要为生产制造企业和贸易流通企业,合计占到了样本的76%。

数据来源:Mysteel

一、企业超6成放假停工,员工多数就地过年

2022年春节期间大部分有色企业进行了放假停工,100%员工放假停工占到了43.49%,80%员工放假停工的企业占到了23.45%,两者合计占比超过65%。

数据来源:Mysteel

放假停工企业中员工多数进行了就地过年,60%以上员工就地过年的企业占比达到了59.52%,而就地过年员工占比不及20%的企业占到了14.83%。

数据来源:Mysteel

二、生产企业维持部分生产,完全复工率不足5成

同时针对放假企业,我们还调研了他们的减停产情况,剔除了金融机构,主要涵盖产业链内的实体企业:生产制造、贸易流通、工程建筑和仓储物流企业。

表1:有色金属产业链实体企业减停产情况

数据来源:Mysteel

从上表中我们可以看出生产制造企业没有减停产的绝对值和占比都相对较高,这主要集中在有色产业链上游的冶炼端,而中下游的加工企业春节期间多数进行了停工停产。此外,仓储物流和终端的工程建筑行业春节企业不停车的占比也较高,贸易流通企业则多数都进行的停产停工。

我们进一步调研了停产企业的复工情况,截止2月11日整个有色产业链完全复工了达到了51%,部分复工了为34%,尚有15%的企业还没有复工。

数据来源:Mysteel

针对企业类型进一步划分:

分类型来看,当前贸易流通和金融投资机构的复工情况最好,而样本含量最大的也最重要的生产制造企业当前的完全复工率尚不足5成,主要由于下游的加工类企业还没有复工复产。

数据来源:Mysteel

以省份划分来看,综合考虑的绝对值的情况下,当前完全复工的情况比较好的是上海、安徽和内蒙古,多个重要的有色产业省份包含江苏、江西和浙江的复工还没达到5成。

表2:分省份有色企业复工情况

数据来源:Mysteel

2022年春节后尚未复工的有色实体企业,我们整理了他们的计划复工事件,主要集中在节后的前两周,占比分别为30.99%和44.63%。

分类型来看,有色生产制造企业的复工其中在前两周,贸易流通企业的复工时间主要集中在节后第二周,而工程建设企业和仓储物流企业的复工事件主要注重节后2-3周。

数据来源:Mysteel

三、有色产品量价齐生,一季度企业营收同比增加

Mysteel调研的500家有色金属企业中,2022年一季度订单情况呈现稳中有升的格局。45%的企业2022年一季度订单同比2021年有色增长,43%的企业反映2022年一季度订单较2021年基本持平,仅12%的企业2022年一季度订单录得同比下跌。

数据来源:Mysteel

分类型来看,最主要的有色生产制造企业订单同比增加的占比达到40%,仅13%的企业订单同比下滑;工程建筑和仓储物流企业中订单有所下滑的也不到10%,仅贸易流通企业的订单下滑占比超高了15%。

数据来源:Mysteel

伴随着订单的同比增加,截止2月9日当前已开工的有色生产制造业产能利用率水平基本维持在50%以上,产能利用率在90%以上和70%-90%的有色生产制造企业分别占比27%和36%,合计占比超60%。

数据来源:Mysteel

除了订单的需求呈现同比增加的趋势之外,有色金属产品价格在高位继续上涨,也是一季度有色企业营收同比增加的原因。根据调研,25%的企业反映有色产品价格上涨是一季度营收上涨的主要原因之一,其他几个因素包括政策利好(7%),产品需求增加(8%)和生产成本下降(4%)等因素。

四、生产限电影响较小,用工存在一定缺口

自2021年二季度以来,限电一直影响着有色生产企业的正常开工,Mysteel调研发现当前有色生产制造企业受到限电因素的影响整体较小,环比2021年下半年明显有所改善,仅20%企业表示存在一定限电情况。

数据来源:Mysteel

参与调研的有色生产制造企业反映,其上下游的影响程度超过20%的企业仅占14%,36%的企业表示其上下游企业受限电影响程度不足20%,35%表示其上下游企业完全不受限电影响。

数据来源:Mysteel

相比于限电,人员短缺问题要更为明显,有47%的有色企业表示当前存在一定的员工缺口,9%企业表示其缺口超过10%。

分类型来看仓储物流的员工缺口最严重,70%表示存在员工缺口,其次是工程建筑,60%企业存在员工缺口,生产制造企业的员工缺口也在45%。

数据来源:Mysteel

根据调研当前有色生产制造企业的企业的现金流情况相对良好,但下游工程建设存在一定现金流紧张的情况,65%的企业表示其存在现金流紧张的情况,而在有色生产制造企业中仅38%的企业表示现金流紧张的情况,且超6成的企业表示自己的现金流充裕。

数据来源:Mysteel

五、出口量同比增加,出口订单情况良好

根据调研2022年有色生产企业出口情况同比增加,46%的拥有出口业务的有色制造企业出口量同比增加,44%同比持平,仅10%有色生产制造企业的出口业务同比下滑。

数据来源:Mysteel

同时多数有色生产出口订单也同样录得同比增长,38%的拥有出口业务的有色制造企业2022一季度出口订单同比增加,48%表示基本持平。

数据来源:Mysteel

六、有色企业维持扩张,对未来前景表示乐观

根据调研有色企业对于2022年发展相对乐观,59%的企业对未来发展表示乐观,21%的企业表示对未来不太乐观,仅6%的企业表达对未来发展的悲观。

数据来源:Mysteel

相应的多数企业表示2022年将维持相应的扩张,无论是投资还是人员上面。根据调研,54%的企业表示在未来将扩大投资,32%的有色企业表示暂时不扩大投资,仅14%的企业表示将进行收缩。

针对样本类型中的有色生产制造、贸易流通和工程建筑分类型来看,有色生产企业扩张意愿较强,60%表达了将扩大投资,贸易流通企业也有52%的企业表达了扩大投资的意愿,而工程建筑则有近45%的企业表达将适当收缩投资。

数据来源:Mysteel

同样的有色企业在人员用工计划也维持扩张的格局,45%的企业表示计划增加用工人数,仅8%表示将对人员进行一定的裁减。

数据来源:Mysteel

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